正社員　求人情報

現在、事業拡大に伴う中長期的な組織計画のもと、精鋭メンバーを求め、積極採用を行っています。
今後の当社の発展は、優秀な人財にどれだけ出会えるか！にかかっています。そのような状況の中であなたの採用・制度構築等の人事スキルをフルに活かしてください。

≪必須要件≫
・事業会社における採用を中心となって行った実務経験と十分なトラックレコードを持つこと（特に幹部職・課長職以上の中途採用経験）
・人事制度（昇進制度、報酬制度等）の企画並びに運用経験
・スカウト会社及び人材紹介会社との折衝・リレーション

≪希望要件≫
・IT・ソフトウエア系企業における就業経験
・新卒採用経験
・教育研修業務や労務関連業務等の経験
・人事労務経験

<賞与> 賞与年2回（7・12月）
<諸手当> 交通費支給（上限5万円）
<定期昇給> 昇給年1回（4月）
<勤務時間> 9:00〜18:00
<休日休暇> 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始・有給休暇
<各種保険> 各種社会保険完備
<備考> 財形貯蓄制度、ストックオプション制度、社員持株会

◆ ＴＭＳ（チームメンバーサポート）部門、関連業務
◆ ＴＰＳ（テクニカルプロダクトサポート）チーム部門にて、チームメンバーからの製品全般に対する電話の問い合わせやメールによる問い合わせ対応
◆ チームメンバーからのクレーム、特別リクエストなど報告を受けた中で、重要且つ緊急と思われる案件の対応
◆ テクニカルプロダクトサポートチーム（現状、他１名。増えていく可能性あり）の管理、運営、向上
◆ スーパーバイザー、マネージャーへのレポーティング

≪必須要件≫
・ コールセンター運営管理経験
・ 基本PCスキル　
・ 健康食品、化粧品について知識をお持ちの方、興味のある方
・ 関連他部署と効果的且つ円滑なコミュニケーションが出来る方

≪希望要件≫
・ 同職種（健康食品、基礎化粧品のお問い合わせコースセンターでの業務など）経験者優遇

<勤務時間> ９：００〜１７：３０
<休日休暇> 週休2日制　年末年始/夏季休暇　（昨年度実績121日）
<各種保険> 社会保険すべて完備
<備考>
・自社製品10万円分/年
・　退職金規程あり（確定拠出年金/日本版401ｋ）
・　教育補助制度あり
・　業績ボーナス

人事部労務グループにて以下の業務に携わっていただきます。

�@給与計算業務、社会保険業務
・業務進行管理、精査・承認業務、内部統制対応
�A人事情報管理
・情報管理、関連会社管理、管理システムのメンテナンスおよび改善対応
�B労働時間管理、労働環境整備
・適切な労働時間管理の提案、安全衛生委員会の運営
�C持株会事務局担当
・拠出管理、理事会運営、規約管理
�D人事制度（人材開発、福利厚生）
・社内公募制度、メンター制度、子育て両立支援、介護支援、障がい者雇用施策経理グループ長候補として以下に携わっていただきます。

≪必須要件≫
・人事労務経験2年以上
・給与計算業務、社会保険業務の実務経験がある方
・コミュニケーション能力の高い方

≪希望要件≫
・衛生管理者資格あれば尚可
・社会保険労務士資格あれば尚可
「日本一働きたい会社」を実現する為に、一緒に本気で取り組んでもらえる方を募集します！
人事労務全般の知識・経験を活かしつつ、自分の成長にチャレンジできる環境です。
あなたの個性やアイデア、コミュニケーション力で、人と組織を成長させませんか？

<賞与> 基本賞与2回 （7月/12月）
<諸手当> 通勤手当、残業手当
<定期昇給> 業績連動賞与1回 （5月）
<勤務時間> 9:00〜18:00
<休日休暇> 年間121日 （土、日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇）
<年次有給休暇>入社後3ヶ月経過後付与
<各種保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有り
<備考>
現在のメンバーは13名・従業員持株会制度有り　・表彰制度有り （トップセールス賞、クリエイティブアワード、社長賞など）
・福利厚生システム【福利厚生倶楽部】法人加入　・懇親会 （ピザパーティー、バースデーパーティーなど）
・野球・フットサル・バスケットボールなど各種サークル活動　・その他（リフレッシュ手当、イベント休暇など）

シナジーのチームメンバーのサポートに関するオペレーション管理・運営
【管理対象領域】
・ 会員向けサポート （ 問い合わせ窓口・各種案内用発信 ）
・ 事務処理（申請書類、注文書、入金等のデータ処理）
・ サロン運営
【職務内容】
・上記範囲内での運営管理
・会員への個別対応（電話・対面）
・社内関係各署との連携
・会員の向上のための企画・実行
・スタッフ育成

・ MLM(マルチレベルマーケティング業界)への理解
・ コールセンター運営管理経験
・ 50名程度の組織のマネージメント経験　
・ BtoCおよびBtoBでの顧客対応経験
・ コミュニケーションスキル
・ 新しい事象に対する適応能力
・ 突発的な事象に対する判断力
・ Word、Excel、Outlookの使える方（ローマ字入力必須）
・ 英語のスキル（読み書きビジネスレベル）

<勤務時間> ９：００〜１７：３０
<休日休暇> 完全週休２日、年末年始休暇、夏季休暇
<各種保険> 社会保険すべて完備
<備考> ◆残業１０〜２０時間程度　　◆退職金規程あり

●経理業務全般(管理会計、財務会計、原価計算、営業経営、連結決算、関係会社管理)

■月次・年次決算、四半期決算
■税務申告業務
■原価計算
■予算実績管理
■資金繰り
■決算短信、事業報告、計算書類、附属明細書、四半期報告書、有価証券報告書などの作成

＊ディスクロージャーに力を入れているので、四半期ごとの報告業務にスピード感を求められます。

≪部門構成≫
■経理部
　 ◆企画課（管理会計）
　　　 ◇計画管理係
　　　 ◇原価企画係
　 ◆経理課（税務会計）
　　　 ◇東京経理係
　　　 ◇玉村経理係　

　＊執行役員1名（61歳）、部長1名（59歳）、課長1名（44歳）、主任3名、係長5名、スタッフ4名

≪必須要件≫
"・メーカーで税務、連結会計、製造原価の実務
・経理経験10〜15年程度
　 (原価計算経験必須)
・管理職としてのマネジメント経験
・転職回数３回目までの方

＊社風は『古き良き製造業』
＊会計事務所、またはベンチャー企業にずっと勤めていたような方だと合わない傾向にあります。
＊情報開示や「全員で参加し、全員で成果を配分する」という姿勢をきっちり貫いています。
"
≪希望要件≫
"・財務
　 （会計基準等を理解し、仕訳から財務諸表作成まで、法人の決算処理全般を統括できる方）
・税務
　 （法人税法を始めとする税務知識を有し、法改正等に前向きに対処しリスクマネジメントできる方）
・資金
　 （回収管理、支払い、資金繰り等を安定し効率行える方）
・経営サポート
　 （特に、海外拠点において経営管理や日本との連携等で現地社長をサポートできる方）
・国際会計基準、国際税務、J-SOXなど企業会計をめぐる変化への対応"

<給与体系> 月給制
<賞与> 賞与年2回(6･12月)　・・・年６ヶ月分
<諸手当> 交通費全額支給、住宅手当、家族手当、役職手当、残業手当
<定期昇給> 昇給年1回(4月)
<勤務時間> 9:00〜17:30
<フレックス> あり
<休日休暇> "・完全週休2日制(土･日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
◎年間休日126日"
<年次有給休暇> あり
<各種保険> 各種社会保険完備
<備考> "車通勤可(駐車場有)、社員食堂有退職金、退職年金制度、財形貯蓄制度
平均月残業時間・・・40h〜50h"

●経理業務全般(管理会計、財務会計、原価計算、営業経営、連結決算、関係会社管理)

■月次・年次決算、四半期決算
■税務申告業務
■原価計算
■予算実績管理
■資金繰り
■決算短信、事業報告、計算書類、附属明細書、四半期報告書、有価証券報告書などの作成

＊ディスクロージャーに力を入れているので、四半期ごとの報告業務にスピード感を求められます。

≪部門構成≫
■経理部
　 ◆企画課（管理会計）
　　　 ◇計画管理係
　　　 ◇原価企画係
　 ◆経理課（税務会計）
　　　 ◇東京経理係
　　　 ◇玉村経理係　

　＊執行役員1名（61歳）、部長1名（59歳）、課長1名（44歳）、主任3名、係長5名、スタッフ4名

≪必須要件≫
"・メーカーで税務、連結会計、製造原価の実務
・経理経験5年〜10年年程度
　 (原価計算経験必須)
・転職回数３回目までの方

＊社風は『古き良き製造業』
＊会計事務所、またはベンチャー企業にずっと勤めていたような方だと合わない傾向にあります。
＊情報開示や「全員で参加し、全員で成果を配分する」という姿勢をきっちり貫いています。
"
≪希望要件≫
"・財務
　 （会計基準等を理解し、仕訳から財務諸表作成まで、法人の決算処理全般を統括できる方）
・税務
　 （法人税法を始めとする税務知識を有し、法改正等に前向きに対処しリスクマネジメントできる方）
・資金
　 （回収管理、支払い、資金繰り等を安定し効率行える方）
・経営サポート
　 （特に、海外拠点において経営管理や日本との連携等で現地社長をサポートできる方）
・国際会計基準、国際税務、J-SOXなど企業会計をめぐる変化への対応"

<給与体系> 月給制
<賞与> 賞与年2回(6･12月)　・・・年６ヶ月分
<諸手当> 交通費全額支給、住宅手当、家族手当、役職手当、残業手当
<定期昇給> 昇給年1回(4月)
<勤務時間> 9:00〜17:30
<フレックス> あり
<休日休暇> "・完全週休2日制(土･日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
◎年間休日126日"
<年次有給休暇> あり
<各種保険> 各種社会保険完備
<備考> "車通勤可(駐車場有)、社員食堂有退職金、退職年金制度、財形貯蓄制度
平均月残業時間・・・40h〜50h"

アウトソーシングセンター内で行う受託業務(※1)に関連するサーバー、ネットワーク構築・運用を行って頂きます。
■業務内容
　 １）サーバーの設計・構築
　　　UNIX/Linux/Windowsサーバーの設計・構築、LAN等のネットワーク設計
　 ２）ネットワークインフラ環境の構築・運用サポート
　　　 受託業務の要件に従ったサーバ・ネットワーク環境の構築・運用。
　　　 ハードウェアの増設や、新規導入、各種ソフトウェアのアップグレード・インストール作業など。
【※1　アウトソーシングセンター内受託業務内容】
　 ・高セキュリティーのデータセンター環境下で、顧客企業各社から顧客データベースを預かり、そのお客様（顧客・会員）に対する各種アプローチ及び周辺処理をワンストップで行っています。
　 ＜提供サービス内容等＞
　　 データベースマネジメント（顧客情報マネジメント、キャンペーンマネジメント等）、契約申込支援、
　　 請求回収支援、各種印字出力、封入・封緘・発送業務等

≪必須要件≫
"・CCNA資格取得者（予定者含む）
　 ・サーバー、ネットワークの設計・構築・運用に関する知識、経験のある方"
≪希望要件≫
"・社内システム構築経験者
・CCNP、CCSP資格取得者
・何事にも問題意識を持って積極的に取り組むことができる方
　 ・協調性やコミュニケーション能力が高い方
　　 ※顧客企業との折衝並びに社内各業務グループとの連携する頻度が高いため。
"

<給与体系> 月給制
<賞与> 年2回 （6月、12月）※昨年実績5.61ヶ月
<諸手当> 通勤交通費全額支給、住宅手当（15,000円／月）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円）、残業手当
<定期昇給> 年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
<勤務時間> "9：00〜17：30
※残業は月25時間程度"
<フレックス> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<休日休暇> 原則土日祝日（ただし、土日祝日勤務あり）
<年次有給休暇> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<試用期間> 3ヶ月　（待遇は同じ）
<各種保険> 各種社会保険、厚生年金基金
<備考> "■福利厚生
財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、独身寮（東京地区のみ）、育児介護休業制度、契約保養所　ほか
■教育制度
・階層別教育（ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他）
・自己啓発支援制度（ＩＴ基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他）"

●経理業務全般(管理会計、財務会計、原価計算、営業経営、連結決算、関係会社管理)

■月次・年次決算、四半期決算
■税務申告業務
■原価計算
■予算実績管理
■資金繰り
■決算短信、事業報告、計算書類、附属明細書、四半期報告書、有価証券報告書などの作成

＊ディスクロージャーに力を入れているので、四半期ごとの報告業務にスピード感を求められます。

≪部門構成≫
■経理部
　 ◆企画課（管理会計）
　　　 ◇計画管理係
　　　 ◇原価企画係
　 ◆経理課（税務会計）
　　　 ◇東京経理係
　　　 ◇玉村経理係　

　＊執行役員1名（61歳）、部長1名（59歳）、課長1名（44歳）、主任3名、係長5名、スタッフ4名

≪必須要件≫
"・メーカーで税務、連結会計、製造原価の実務
・経理経験15〜20年程度
　 (原価計算経験必須)
・経理部長としてのマネジメント経験
・転職回数３回目までの方

＊社風は『古き良き製造業』
＊会計事務所、またはベンチャー企業にずっと勤めていたような方だと合わない傾向にあります。
＊情報開示や「全員で参加し、全員で成果を配分する」という姿勢をきっちり貫いています。
"
≪希望要件≫
"・財務
　 （会計基準等を理解し、仕訳から財務諸表作成まで、法人の決算処理全般を統括できる方）
・税務
　 （法人税法を始めとする税務知識を有し、法改正等に前向きに対処しリスクマネジメントできる方）
・資金
　 （回収管理、支払い、資金繰り等を安定し効率行える方）
・経営サポート
　 （特に、海外拠点において経営管理や日本との連携等で現地社長をサポートできる方）
・国際会計基準、国際税務、J-SOXなど企業会計をめぐる変化への対応"

<給与体系> 月給制
<賞与> 賞与年2回(6･12月)　・・・年６ヶ月分
<諸手当> 交通費全額支給、住宅手当、家族手当、役職手当、残業手当
<定期昇給> 昇給年1回(4月)
<勤務時間> 9:00〜17:30
<フレックス> あり
<休日休暇> "・完全週休2日制(土･日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
◎年間休日126日"
<年次有給休暇> あり
<各種保険> 各種社会保険完備
<備考> "車通勤可(駐車場有)、社員食堂有退職金、退職年金制度、財形貯蓄制度
平均月残業時間・・・40h〜50h"

ベリサーブ社の社内システム企画、構築全般。また、ネットワーク・インフラの管理。

(1)システム企画・アプリケーション開発
アプリケーション開発においては、ユーザー要件の取り纏め及びまた、その開発管理業務を担当します。開発業務は外部委託会社に一括発注する為、要件定義〜製造。テストまでの品質・進捗・コスト管理を行う立場となります。

(2)ネットワークインフラの管理
担当ビジネスパートナー要員のマネジメント業務を行います。

＊情報システムの中核メンバーとしてステップアップし、マネジメント職を志向するパスがあります。
＊トラブル発生、社内システムの入れ替えなどがあれば深夜までの残業が発生することもありますが、
　 通常は20時頃までには会社を出られます。
＊部署としては40代の男性が1名、30代の男性が1名、合計2名です。

≪必須要件≫
"情報システム全般（アプリケーション開発、インフラ構築、運用）に興味があること。

なにかしらのシステム開発経験2年以上
"
≪希望要件≫
"(1)Webアプリケーション開発経験
(2)Windows 2003 Server、MS　SQLServer、NW構築、管理経験
(3)Java言語によるアプリケーション設計、開発、運用経験
(4)ウェブアプリケーションサーバーを用いた開発経験
(5)データベースを用いたアプリケーションの開発経験"

<諸手当> 残業手当、通勤手当
<勤務時間> 09:00〜17:45
<フレックス> 20日〜40日
<休日休暇> 123日
<年次有給休暇> 20日〜40日
<試用期間> 3ヶ月
<各種保険> 各種保険完備
<備考> ◇各種補助制度あり　◇住宅手当　首都圏:26,000円/近畿圏:17,000円/　◇退職金制度定年　６０歳　　◇再雇用制度あり

■「ありがとう！」の声が励みに
生命保険会社、損害保険会社と契約している全国の代理店に対して、使用しているシステムの使用方法、操作方法、操作トラブルなどを改善するためのアドバイスを行うヘルプデスク業務が中心の仕事です。
問い合わせ内容は、初歩的なものから複雑なものまで多種多様。問題を解決できた時の「ありがとう」の声にやりがいを感じる仕事です。
※生保・損保代理店資格、接客スキル、パソコン、ネットワークシステムの技術・知識などが身につけられ、キャリアの幅が大きく広がります。

■充実した研修で安心サポート
入社後、１〜２週間は生損保の業務知識やパソコン・ネットワーク、電話対応などのビジネスマナー研修を実施しています。この研修後、各事業所へ配属となり、担当する保険会社の専用ソフトの研修とＯＪＴを行います。一人前のＩＴアドバイザーになるまでリーダーや先輩スタッフが専任の教育担当となるので、未経験でも安心して入社することができます。

■未経験者が活躍しています！
現在３２０名いるＩＴアドバイザーの多くは未経験からのスタートでした。マネジャー・リーダー等も、はじめはいちＩＴアドバイザーとして就業していたので、スタッフの不安や悩みなどは共感してもらえる環境です。
※損保代理店業務を経験していた方で、子育てが一段落し、再度正社員として就業を希望している方歓迎します。

≪必須要件≫
"・パソコンの基本操作に長けた方
・人と話すことが好きな方（例　販売員、営業、ヘルプデスク等）
・ホスピタリティーのある方（人から感謝されることが好きな方）
・向上心のある方
・明朗な方"

≪希望要件≫
"・システム開発や運用経験
・損害保険代理店業務経験
・ヘルプデスクやコールセンター勤務などの経験
・人に何かを教えた経験のある方（例　インストラクター、塾講師、先生等）
・男性

＊20代半ばまでは未経験OK"

<給与体系> 月給制
<賞与> 年2回 （6月、12月）※昨年実績5.61ヶ月
<諸手当> 通勤交通費全額支給、住宅手当（15,000円／月）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円）、残業手当
<定期昇給> 年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
<勤務時間> 9：00〜17：30
<フレックス> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<休日休暇> 原則土日祝日（ただし、土日祝日勤務あり）
<年次有給休暇> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<試用期間> 3ヶ月　（待遇は同じ）
<各種保険> 各種社会保険、厚生年金基金
<備考> "■福利厚生
財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、独身寮（東京地区のみ）、育児介護休業制度、契約保養所　ほか
■教育制度
・階層別教育（ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他）
・自己啓発支援制度（ＩＴ基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他）"

臨床試験（治験）で回収された症例報告書の症例データを管理する業務です。
・治験データの誤記チェック
・データベース設計
・データ入力、修正、加工
・治験報告資料の作成 　
・治験の品質管理・保証　　　等

≪必須要件≫
"■データマネジメント業務経験１年以上

次のいずれかに該当し、興味と熱意のある方であれば、未経験者可。
■医療機関・製薬会社での治験関連業務経験１年以上
■薬剤師、ＭＲ、看護師、臨床検査技師の業務経験１年以上"
≪希望要件≫
"・サポート業務に抵抗が無く、積極的に取り組むことができる方
・顧客の立場に立ってコミュニケーションを取れる方
"

<給与体系> 月給制
<賞与> 年2回 （6月、12月）※昨年実績5.61ヶ月
<諸手当> 通勤交通費全額支給、住宅手当（15,000円／月）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円）、残業手当
<定期昇給> 年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
<勤務時間> 9：00〜17：30
<フレックス> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<休日休暇> 原則土日祝日（ただし、土日祝日勤務あり）
<年次有給休暇> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<試用期間> 3ヶ月　（待遇は同じ）
<各種保険> 各種社会保険、厚生年金基金
<備考>
"■福利厚生
財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、独身寮（東京地区のみ）、育児介護休業制度、契約保養所　ほか
■教育制度
・階層別教育（ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他）
・自己啓発支援制度（ＩＴ基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他）"

《ＢＰＯスタッフ／スーパーバイザー／プロジェクト管理》
クライアント企業の業務処理の業務管理を行う。

　＊ＢＰＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）
　　 →データエントリー、事務処理、プリンティング、メーリング、電話対応等、企業活動のうち、業務の一部を独自のノウハウ、技術を駆使し効果的に代行します。

【具体的には・・・】
・入力、事務センターの運営、売上・予算管理
・スタッフの労務管理・募集採用・教育、顧客折衝
・データベースの管理・分析、Ｏｎｅ ｔｏ Ｏｎｅマーケティングなど。
・業務系のＳＥ的な業務（ブリッジＳＥ）

≪必須要件≫
"・サポート業務に抵抗が無く、積極的に取り組むことができる方
・顧客の立場に立ってコミュニケーションを取れる方
"
≪希望要件≫
"・店舗運営、コールセンター運営、スーパーバイザー経験者歓迎
・損保・生保・信販業界経験のある方歓迎
"

<給与体系> 月給制
<賞与> 年2回 （6月、12月）※昨年実績5.61ヶ月
<諸手当> 通勤交通費全額支給、住宅手当（15,000円／月）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円）、残業手当
<定期昇給> 年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
<勤務時間> 9：00〜17：30
<フレックス> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<休日休暇> 原則土日祝日（ただし、土日祝日勤務あり）
<年次有給休暇> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<試用期間> 3ヶ月　（待遇は同じ）
<各種保険> 各種社会保険、厚生年金基金
<備考> "■福利厚生
財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、独身寮（東京地区のみ）、育児介護休業制度、契約保養所　ほか
■教育制度
・階層別教育（ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他）
・自己啓発支援制度（ＩＴ基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他）"

カード業界向けＢＰＯサービス企画立案及び推進をしていただきます。

　＊ＢＰＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）
　　 →データエントリー、事務処理、プリンティング、メーリング、電話対応等、企業活動のうち、業務の一部を独自のノウハウ、技術を駆使し効果的に代行します。

アウトソーシングセンター（※1)のリソースを活用し、新たにカード業界向けの付加価値サービスの企画立案、推進役を担って頂きます。
システム部門、業務部門、営業部門と連携しながら、推進していきます。

【※1　アウトソーシングセンター内受託業務内容】
　 ・高セキュリティーのデータセンター環境下で、顧客企業各社から顧客データベースを預かり、
　　 そのお客様（顧客・会員）に対する各種アプローチ及び周辺処理をワンストップで行っています。

　＜提供サービス内容等＞
　　 データベースマネジメント（顧客情報マネジメント、キャンペーンマネジメント等）、契約申込支援、
　　 請求回収支援、各種印字出力、封入・封緘・発送業務等

≪必須要件≫
"・カード業務経験者（自社或いはアウトソーサーでの経験者）
　　 ※カード業務の仕組み、業界・専門用語を理解されている方
・何事にも問題意識を持って積極的に取り組むことができる方
・協調性やコミュニケーション能力が高い方
　 ※顧客企業との折衝並びに営業及び社内各業務グループとの連携する頻度が高いため。"
≪希望要件≫
"・カード会社のサービス企画部門出身者　（銀行系カード会社出身者尚可）
　 ・バックヤードのオペレーション、システムに明るいこと。
"

<給与体系> 月給制
<賞与> 年2回 （6月、12月）※昨年実績5.61ヶ月
<諸手当> 通勤交通費全額支給、住宅手当（15,000円／月）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円）、残業手当
<定期昇給> 年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
<勤務時間> 9：00〜17：30
<フレックス> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<休日休暇> 原則土日祝日（ただし、土日祝日勤務あり）
<年次有給休暇> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<試用期間> 3ヶ月　（待遇は同じ）
<各種保険> 各種社会保険、厚生年金基金
<備考>
"■福利厚生
財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、独身寮（東京地区のみ）、育児介護休業制度、契約保養所　ほか
■教育制度
・階層別教育（ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他）
・自己啓発支援制度（ＩＴ基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他）"

■人事企画業務
・人事考課・昇格・昇給に関する制度業務全般
・配置・異動・賞罰・退職に関する業務全般
・人事情報管理に関する運用全般
・規定の整備

■労務業務
・メンタルヘルス（産業医とのやりとりなど）、ワークライフバランス、育児介護、寮・社宅など福利厚生制度の企画・運用
・労働条件調査、労働安全衛生など労務管理全般

※当社の人事部は、�@人事企画（一名：30代前半女性）　�A労務（三名）　�B採用（三名）　�C能力開発（研修）（三名）の組織で構成されています。今回は、人事企画・労務グループのスタッフの募集です。

※給与計算、社保手続きは総務部が担当します。

≪必須要件≫
"・人事部門での業務経験者　
・数百人規模の企業での業務経験
（上場企業或いは1,000人以上の企業での人事部門経験があれば尚可）・・・会社の規模感が分かる方
・男性
・Word、Excel（簡単な関数・マクロ）のPCスキル（Access尚可）
・セルフスターターで、コミュニケーション能力、協調性のある方
・自分で具体的な目標を設定して仕事ができる方
・行動力があり、柔軟性に富んでいる方"
≪希望要件≫
"・人事評価制度の運営実務（成績評価・昇進など）　
・各種福利厚生制度の企画、運営　
・何らかの企画立上げから運営までを主担当として遂行した経験
・ハキハキした方

※将来的には人事部門で分野を問わず幅広く経験したいという方を歓迎します。

※労務、採用、研修以外の人事業務をすべて受け持つので、細かい諸業務がたくさんあります。"

<給与体系> 月給制
<賞与> 年2回 （6月、12月）※昨年実績5.61ヶ月
<諸手当> 通勤交通費全額支給、住宅手当（15,000円／月）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円）、残業手当
<定期昇給> 年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
<勤務時間> 9：00〜17：30
<フレックス> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<休日休暇> 原則土日祝日（ただし、土日祝日勤務あり）
<年次有給休暇> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<試用期間> 3ヶ月　（待遇は同じ）
<各種保険> 各種社会保険、厚生年金基金
<備考>
"■福利厚生
財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、独身寮（東京地区のみ）、育児介護休業制度、契約保養所　ほか
■教育制度
・階層別教育（ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他）
・自己啓発支援制度（ＩＴ基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他）"

■下記いずれかの業務を担当します。
《システムエンジニア》
業務要件から開発・保守・運用に至るまでのソリューション提供。要件定義、設計/開発・運用保守業務を行う。
《ＢＰＯスタッフ／スーパーバイザー》
クライアント企業の業務処理の業務管理を行う。
・センターの運営、売上・予算管理、スタッフの労務管理・募集採用・教育、顧客折衝
※会社説明会時に上記２職種の業務内容をご紹介いたします。
説明会へのご参加を希望される方は、画面下部よりエントリー下さい。
■ＩＴ系総合職（第二新卒）として入社をした場合、下記の集合研修を約２週間行います。
　 ・当社の就業規則や人事制度など各種規程や制度についての講義研修
　 ・ビジネスマナー研修やWord・Excel基本操作を含めた技術研修
※ＩＴ系総合職（第二新卒）の場合、入社前からWEBによるE-learning研修を行います。入社前から入社後の集合研修までサポートするので、社会人未経験・職種未経験でもご安心ください。

≪必須要件≫
"・業種未経験者であること
・正社員経験　約1年以上

・後輩の教育やシフト管理をした経験がある方
・保険業界に興味のある方
・インターネットやE-mailなどパソコンを使用したことがある方
・システムを通じて生活を便利にしていきたい方
・「ありがとう！」と感謝をされる仕事をしてみたい方"
≪希望要件≫
"・Word、Excelの基本操作ができる方
・対人スキル、コミュニケーション能力の高い方

※パソコンに関しての知識は問いません。学校卒業後アルバイトの経験のみの方も歓迎します！"

<給与体系> 月給制
<賞与> 年2回 （6月、12月）※昨年実績5.61ヶ月
<諸手当> 通勤交通費全額支給、住宅手当（15,000円／月）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円）、残業手当
<定期昇給> 年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
<勤務時間> 9：00〜17：30
<フレックス> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<休日休暇> 原則土日祝日（ただし、土日祝日勤務あり）
<年次有給休暇> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<試用期間> 3ヶ月　（待遇は同じ）
<各種保険> 各種社会保険、厚生年金基金
<備考>
"■福利厚生
財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、独身寮（東京地区のみ）、育児介護休業制度、契約保養所　ほか
■教育制度
・階層別教育（ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他）
・自己啓発支援制度（ＩＴ基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他）"

業務要件から開発・保守・運用に至るまでのソリューション提供。要件定義、設計/開発・運用保守業務を行う。
＊永くお付き合いをしていく上で、もっとも重要なことは「コミュニケーション能力」です。良いシステムを開発・設計ができてもお客様のニーズに応えられなければ何もなりません。
＊エンジニア部門は、ＳＩ第１事業部（初台事業所）、ＳＩ第２事業部（金融系）、ＳＩ第３事業部（産業・公共系）、ＣＲＭ事業部（府中事業所）、またＢＰＯシステム部門など幅広いセクションがございます。
適性や部門ニーズにより配属を決定します。
■システムエンジニア（第二新卒）として入社をした場合、下記の集合研修を約２週間行います。
　 ・当社の就業規則や人事制度など各種規程や制度についての講義研修
　 ・ビジネスマナー研修やWord・Excel基本操作を含めた技術研修
※システムエンジニア（第二新卒）の場合、入社前からWEBによるE-learning研修を行います。入社前から入社後の集合研修までサポートするので、社会人未経験・職種未経験でもご安心ください。

≪必須要件≫
"・業種未経験者であること

・正社員経験　約1年以上
"
≪希望要件≫
"・向上心のある方を歓迎します。
・高いコミュニケーション能力（傾聴力のある方）

※技術的なスキルは入社後に十分習得いただけます。

<給与体系> 月給制
<賞与> 年2回 （6月、12月）※昨年実績5.61ヶ月
<諸手当> 通勤交通費全額支給、住宅手当（15,000円／月）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円）、残業手当
<定期昇給> 年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
<勤務時間> 9：00〜17：30
<フレックス> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<休日休暇> 原則土日祝日（ただし、土日祝日勤務あり）
<年次有給休暇> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<試用期間> 3ヶ月　（待遇は同じ）
<各種保険> 各種社会保険、厚生年金基金
<備考>
"■福利厚生
財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、独身寮（東京地区のみ）、育児介護休業制度、契約保養所　ほか
■教育制度
・階層別教育（ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他）
・自己啓発支援制度（ＩＴ基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他）"

クライアント企業の業務処理の業務管理を行う。
・センターの運営、売上・予算管理
・スタッフの労務管理・募集採用・教育、顧客折衝
・データベースの管理・分析、Ｏｎｅ ｔｏ Ｏｎｅマーケティングなど。
・業務系のＳＥ的な業務（ブリッジＳＥ）
※会社説明会時に業務内容をご紹介いたします。説明会へのご参加を希望される方は、画面下部よりエントリー下さい。
■ＢＰＯスタッフ（第二新卒）として入社をした場合、下記の集合研修を約２週間行います。
　 ・当社の就業規則や人事制度など各種規程や制度についての講義研修
　 ・ビジネスマナー研修やWord・Excel基本操作を含めた技術研修
※ＢＰＯスタッフ（第二新卒）の場合、入社前からWEBによるE-learning研修を行います。入社前から入社後の集合研修までサポートするので、社会人未経験・職種未経験でもご安心ください。

≪必須要件≫
"・業種未経験者であること

・正社員経験　約1年以上
"
≪希望要件≫
"・店舗運営、コールセンター運営、スーパーバイザー経験者歓迎

・ＤＭ経験者

＊多くのスタッフ（アルバイト）を纏め上げ、予算や納期などを管理する業務です。

＊ＤＭは大手顧客のデータベース管理や収集・分析等を簡単なプログラミング（既存・新規）を使用しながら、営業スタッフと顧客先へ同行することもあります。"

<給与体系> 月給制
<賞与> 年2回 （6月、12月）※昨年実績5.61ヶ月
<諸手当> 通勤交通費全額支給、住宅手当（15,000円／月）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円）、残業手当
<定期昇給> 年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
<勤務時間> 9：00〜17：30
<フレックス> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<休日休暇> 原則土日祝日（ただし、土日祝日勤務あり）
<年次有給休暇> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<試用期間> 3ヶ月　（待遇は同じ）
<各種保険> 各種社会保険、厚生年金基金
<備考>
"■福利厚生
財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、独身寮（東京地区のみ）、育児介護休業制度、契約保養所　ほか
■教育制度
・階層別教育（ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他）
・自己啓発支援制度（ＩＴ基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他）"

マーケットとサービスの間口を広げた営業により全社リソースを活用した総合サービス案件を獲得する営業です。
特に、トリリアム、アドレスなどＣＲＭ系の競争力ある独自ソリューション製品を武器にＣＲＭワンストップ提供の営業活動を行ないます。
具体的には、商品の販売・開発業務の受託・運用業務の受託などを行っています。大型案件や既存顧客の対応の強化により、ルートセールスを中心に既存顧客のフォロー、および新たなニーズの開拓、また新規顧客開拓による受注高アップが職務となります。

≪必須要件≫
"・コミュニケーション能力（明るく言語明瞭なこと）
・積極性（挑戦・向上意欲があること）
・順応性・積極性があること
・IT基礎知識
・PC基本知識（Word/Excel, Word, PowerPoint）
"
≪希望要件≫
"システム提案型営業職経験者は歓迎。
"

<給与体系> 月給制
<賞与> 年2回 （6月、12月）※昨年実績5.61ヶ月
<諸手当> 通勤交通費全額支給、住宅手当（15,000円／月）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円）、残業手当
<定期昇給> 年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
<勤務時間> 9：00〜17：30
<フレックス> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<休日休暇> 原則土日祝日（ただし、土日祝日勤務あり）
<年次有給休暇> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<試用期間> 3ヶ月　（待遇は同じ）
<各種保険> 各種社会保険、厚生年金基金
<備考>
"■福利厚生
財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、独身寮（東京地区のみ）、育児介護休業制度、契約保養所　ほか
■教育制度
・階層別教育（ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他）
・自己啓発支援制度（ＩＴ基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他）"

当社の中核事業であるＢＰＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）に関するシステムの開発・保守を担当していただきます。

　＊ＢＰＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）
　　 →データエントリー、事務処理、プリンティング、メーリング、電話対応等、企業活動のうち、業務の一部を独自のノウハウ、技術を駆使し効果的な代行を行います。

◆アグレックスでは多種にわたる業務をアウトソーシングとして請け負っており、そのための独自のシステムを開発してきました。　クライアントからアウトソーングの依頼を受け、それに必要なシステム開発をするわけですが、開発したシステムは社内で抱える千人規模のアウトソーシングスタッフが使用するので、保守・運用・改善も社内で行います。　開発フェーズ、運用フェーズ共に募集いたしますので、ご本人の適正を希望を踏まえた上で配属を決定したいと思います。

◆システムの内容としては、最新の技術をどんどん取り入れていくというよりも、既存の技術を使い、上手く組み合わせてより良いものを作っていきます。

◆開発スケジュールは社内で決めていますので、無理な詰め込みはほとんどなく、働く環境としては非常に安心して仕事に取り組めると思います。
　 （技術部門の平均残業時間：31時間/月）

■具体的には
・オープン系システムの設計・開発、および開発システムの保守
（開発言語はC#、VB、VBA）
■作業工程
設計、開発、運用保守
※システムの上流工程から開発、立ち上げまで行いますので、業務全般の流れをおさえた開発経験ができます。開発は原則社内で行います。

≪必須要件≫
"・システム経験２年以上
・詳細設計以上の経験
・SQL（もしくは他DB）を使用したシステム開発経験
・社内業務システム構築と運用に興味があり、顧客折衝ができる方
・開発規模が小中問わずさまざまな案件があるため、フットワークの軽い方
・何事にも問題意識を持って積極的に取り組むことができる方
"
≪希望要件≫
"オープン系の開発経験（C#、VB、VBA）があると尚可

CCNAをお持ちの方　尚可"

<給与体系> 月給制
<賞与> 年2回 （6月、12月）※昨年実績5.61ヶ月
<諸手当> 通勤交通費全額支給、住宅手当（15,000円／月）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円）、残業手当
<定期昇給> 年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
<勤務時間> 9：00〜17：30
<フレックス> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<休日休暇> 原則土日祝日（ただし、土日祝日勤務あり）
<年次有給休暇> 年末年始、年次有給、夏季連続、特別（慶弔等）、永年勤続
<試用期間> 3ヶ月　（待遇は同じ）
<各種保険> 各種社会保険、厚生年金基金
<備考>
"■福利厚生
財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、独身寮（東京地区のみ）、育児介護休業制度、契約保養所　ほか
■教育制度
・階層別教育（ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他）
・自己啓発支援制度（ＩＴ基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他）"

以下に携わっていただきます。

・社内アプリケーションの開発・保守・運用をお願いいたします。
（主に、ワークフローシステムの機能追加、運用の担当）
・社内アプリケーションの導入
・社内ITインフラの導入・保守・運用
・社内システムユーザーの支援・ヘルプデスク業務

別部署とコミュニケーションをとりながら業務を行っていただきます。

≪必須要件≫
・Javaでのプログラミングスキル
（メーカー製品であるミドルウェアのAPIを利用してアプリケーションを開発できるレベル）
・Webアプリケーションの開発レベル
（apacheを利用したWebアプリケーションの開発経験）
・Oracleデータベースを利用したアプリケーション開発レベル
ビューの作成、SQLの作成、Javaからのデータ呼び出し・更新等ができるレベル）
・バイタリティのある方
・自ら、課題発見・解決提案ができる方"

≪希望要件≫
・Windowsサーバの運用スキル
・予算管理に関する基本的な理解
・社内申請ワークフローに関する基本的な理解

<給与体系> 月給制
<賞与> 基本賞与2回 （7月/12月）
<諸手当> 通勤手当、残業手当
<定期昇給> 業績連動賞与1回 （5月）
<勤務時間> 9:00〜18:00
<フレックス> 入社後3ヶ月経過後付与
<休日休暇> 年間121日 （土、日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇）
<年次有給休暇> 入社後3ヶ月経過後付与
<各種保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有り
<備考> ・従業員持株会制度有り　・表彰制度有り （トップセールス賞、クリエイティブアワード、社長賞など）
　　　　　 ・福利厚生システム【福利厚生倶楽部】法人加入　・懇親会 （ピザパーティー、バースデーパーティーなど）
　　　　　 ・野球・フットサル・バスケットボールなど各種サークル活動　・その他（リフレッシュ手当、イベント休暇など）

経理業務全般

■振替伝票の起票
■支払業務
■仕訳
■日次業務
■社員の経費精算や小口現金の出納業務
■各種申告書類、内部管理資料の作成 補助

≪必須要件≫
振替伝票の起票、基本的な経理の知識があり、試算表が解かる（読める）方

≪希望要件≫
決算業務経験

<給与体系> 月給制
<諸手当> 通勤手当：実費（上限無し）
<勤務時間> 9：00〜18：00
<休日休暇> 土、日、祝、年間122日
<試用期間> なし
<備考> 現在、経理の部長クラスと補助（女性）と他に業務担当者がいる

経理グループ長候補として以下に携わっていただきます。

・有価証券報告書、決算短信作成
・税務申告作成
・連結決算業務
・メンバーのマネジメント

※入社後、評価の上で財務グループ長に就いていただきます。

法人営業経験者（新規開拓経験・提案営業経験）
コミュニケーション能力のある方
PCスキル(Word,Excel,Powerpoint)
【歓迎スキル】
・契約書の作成の経験
・ネット業界での営業経験※自ら勉強して当社の商品技術や時代の流れについていける人であれば、業界経験は問いません。
・企画/販促業務の経験
【求める人物像】
・自ら積極的に判断して実行できる人物
・性格が明るい人物（周りを元気にする人）
・プレッシャーに強い人

<給与体系> 月給制
<賞与> 基本賞与2回 （7月/12月）
<諸手当> 通勤手当、残業手当
<定期昇給> 業績連動賞与1回 （5月）
<勤務時間> 9:00〜18:00
<フレックス> 入社後3ヶ月経過後付与
<休日休暇> 年間121日 （土、日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇）
<年次有給休暇> 入社後3ヶ月経過後付与
<各種保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有り
<備考> ・従業員持株会制度有り　・表彰制度有り
　　　 　　（トップセールス賞、クリエイティブアワード、社長賞など）
　　　　　 ・福利厚生システム【福利厚生倶楽部】法人加入　・懇親会
　 　　　　（ピザパーティー、バースデーパーティーなど）
　　　　　 ・野球・フットサル・バスケットボールなど各種サークル活動・その他　　　　　 （リフレッシュ手当、イベント休暇など）

≪必須要件≫
・メーカーでの経理経験10〜15年程度
　 (原価計算経験必須)
・経理部門マネージャー経験のある方
・転職回数３回目までの方
・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方

≪希望要件≫
・税務知識を有し、法改正等への対応が図れる方
・海外拠点の経営管理者をサポートできる方

<賞与> 賞与年2回(6･12月)
<諸手当> 交通費全額支給、住宅手当、家族手当、役職手当、残業手当
<定期昇給> 昇給年1回(4月)
<勤務時間> 9:00〜17:30
<休日休暇> 完全週休2日制(土･日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、 　　　　　　　 有給休暇、慶弔休暇◎年間休日126日
<各種保険> 各種社会保険完備
<備考> 車通勤可(駐車場有)、社員食堂有退職金、退職年金制度、財形貯蓄　　　　　制度

法人営業経験者（新規開拓経験・提案営業経験）
コミュニケーション能力のある方
PCスキル(Word,Excel,Powerpoint)
【歓迎スキル】
・契約書の作成の経験
・ネット業界での営業経験※自ら勉強して当社の商品技術や時代の流れについていける人であれば、業界経験は問いません。
・企画/販促業務の経験
【求める人物像】
・自ら積極的に判断して実行できる人物
・性格が明るい人物（周りを元気にする人）
・プレッシャーに強い人

年収 360万円 〜 500万円　※年俸制（1/12を毎月支給）
勤務時間 09:00 〜 17:00
日曜日、祝日、有給、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、フリー休暇　※会社カレンダーにより、土曜休日有り
雇用/労災/健康保険/厚生年金/
通勤手当あり
賞与及び退職金なし

インターネット関連の検索システム開発・運用をはじめ、各種テクニカルコンサルティング、新技術研究開発などを行っており、主にネットワーク技術を中心とした研究開発を行うベンチャー企業です。

�@インターネットASPサービスの法人営業�A販売代理店との構築関係。クライアント企業のサイト内検索技術のソリューション営業の統括をお願いします。プレーイングマネージャーとして、自ら先頭に立って頂きます。
・営業戦略策定
・契約書、アライアンスの交渉
・スタッフ３名のマネジメント
・売上げ管理
・月二回の営業会議用資料作成

法人営業経験者
契約書の交渉も出来るとなお可
責任をもって結果をだせる人
IT業界経験は問わない

年収 650万円 〜 800万円
勤務時間 09:00 〜 18:00
通勤手当あり
賞与及び退職金なし
雇用/労災/健康保険/厚生年金/
日曜日、祝日、有給、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、フリー休暇　※会社カレンダーにより、土曜休日有り

・英語力　英語での読み書き、会話（会議、プレゼンテーション、海外出張等）が支障なくこなせるレベルをお持ちの方
・国内外企業(不動産業界問わず)実務経験（営業部門、管理部門等）がある方

年収 400万円 〜 650万円
勤務時間　09:00 〜 18:00
休日　土 日 祝日
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
交通費：１ヶ月上限5万円まで。年次有給休暇（初年度１０日）、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇、
夏期休暇５日、年末年始
雇用/労災/健康保険/厚生年金/
育児・介護休業制度、退職金制度、自己選択型福利厚生制度、従業員持株制度、自己啓発援助制度

◇法人営業経験２年以上
◇業界経験がなくても、やる気・勉強する意欲のある方お待ちしております
【あれば尚可の経験】
◇広告営業経験
◇印刷・広告代理店等での営業経験

◇チームワークを大切にしながらも個人の力をきちんと発揮できる方
◇みんなと一緒に会社を成長させようという向上心のある方
◇生意気なくらいでOKです

年収 320万円 〜 500万円
業績連動賞与あり（12月決算時）
定期昇給（貢献度に応じて随時）
交通費全額支給（上限3万円）
勤務時間　10:00〜19:00
完全週休2日制（土・日・祝日）・年末年始
■ＧＷ■夏期休暇■慶弔休暇■育児介護休暇 ■長期計画休暇（07実績連続9日間）
年間休日120日
雇用/労災/健康保険/厚生年金/
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■ストックオプション
■社員の家族サービスを後押しする制度
■ＳＢＳグループ（ＪＡＳＤＡＱ上場）優遇制度有（旅行・フィットネスクラブなど）
■団体加入による医療保険保険制度
■ビジネススキルアップ補助金制度
→個人が選択する教育・研修プログラムに要する費用の一部を会社が補助するものです。
■社内ベンチャー制度

◇グラフィックデザイナーとしての実務経験２年以上
◇経験年数を満たさない方はそれを補う意欲と最低限のIllustrator、Photoshopを使用しての実務経験がある方
◇チームワークを大切にしながらも個人の力をきちんと発揮できる方
◇みんなと一緒に会社を成長させようという向上心のある方
◇評論家タイプな人は向きません
◇実務家志向を持って自ら推進させるエネルギーのある方

年収 320万円 〜 480万円
業績連動賞与あり（12月決算時）
定期昇給（貢献度に応じて随時）
交通費全額支給（上限3万円）
勤務時間　10:00 〜 19:00
完全週休2日制（土・日・祝日）・年末年始
■ＧＷ■夏期休暇■慶弔休暇■育児介護休暇 ■長期計画休暇（07実績連続9日間） 年間休日120日
雇用/労災/健康保険/厚生年金/
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■ストックオプション
■グループ企業（ＪＡＳＤＡＱ上場）優遇制度有（旅行・フィットネスクラブなど）
■団体加入による医療保険保険制度
■ビジネススキルアップ補助金制度
→個人が選択する教育・研修プログラムに要する費用の一部を会社が補助するものです。
■社内ベンチャー制度

◇WEBデザインの実務経験が2年以上ある方
◇DreamWeaver等Web制作ソフトの実務経験者
◇HTMLソース 実務経験者
◇チームワークを大切にしながらも個人の力をきちんと発揮できる方
◇成長意欲・チャレンジ精神に溢れている方
◇みんなと一緒に会社を成長させようという向上心のある方
◇将来、新規事業を立ち上げてみたい方
◇ぱむで力をつけて、将来自分のオフィスを持ちたい方
◇平均年齢28歳。朝まで飲んでも次の日ガンガンな方

年収 320万円 〜 480万円
業績連動賞与あり（12月決算時）
交通費全額支給（上限3万円）
定期昇給（貢献度に応じて随時）
勤務時間　10:00〜19:00
完全週休2日制（土・日・祝日）・年末年始
■ＧＷ■夏期休暇■慶弔休暇■育児介護休暇 ■長期計画休暇（07実績連続9日間）
年間休日120日
雇用/労災/健康保険/厚生年金/
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■ストックオプション
■社員の家族サービスを後押しする制度
■ＳＢＳグループ（ＪＡＳＤＡＱ上場）優遇制度有（旅行・フィットネスクラブなど）
■団体加入による医療保険保険制度
■ビジネススキルアップ補助金制度
→個人が選択する教育・研修プログラムに要する費用の一部を会社が補助するものです。
■社内ベンチャー制度

海外企業との間でのビジネス経験（海外勤務経験者を含む）が3年以上ある方。グループ企業の経営にも携わって頂きますので、財務系知識のある方。高いヒューマンコミュニケーションスキルを持ち、グループ会社に的確なアドバイスが出来ること。指示がなくても自らの高いリサーチ能力と行動力を活かし、常に企画・提案しながら臨機応変に考え動けること。
※国内外とのスピード感ある経営判断に携わっていただくため、海外経営企画室や国際戦略立案など経験者が望ましい。

想定年収 　　　　700万円〜　　（経験による）
給与形態 　　　 上記想定年収16分割支給（賞与時4/16を2回払）
通勤手当 　　　 支給（月10万円まで)
定期昇給 　　　 年1回
社会保険 　　　 健康　厚生年金　雇用　労災
定年 60歳　　 　再雇用制度有
就業時間 　　　 09:30〜18:00（標準就業時間・7時間30分/1日）
ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制 　有（1ヶ月単位・コアタイム11:00〜16:00）
休日 　　　　　　年間125日間（土曜、日曜、祝日、夏季、冬季）
有給休暇 　　　10日間〜最高20日間
退職金　　　　　 有
福利厚生　 　　 育児休暇制度、介護休暇制度他

【時間外手当対象者の場合】月間30時間までは月給に含まれる残業見合給制です。
【年齢制限理由】特定年齢層及び最適な年齢分布維持のため。

冷静な判断と、積極的な取り組み姿勢、仕事を進めていく上での、コミュニケーション能力が高い事。明るい性格が望ましい。上司とのリレーションを得意とする方を歓迎します。部署の構成上、男性を希望します。通勤圏内であれば居住地は不問。

想定年収 　　　450万円〜700万円（経験による）
給与形態　　　 上記想定年収16分割支給（賞与時4/16を2回払）
通勤手当 　　　支給（月10万円まで)
定期昇給　　　 年1回
社会保険 　　　健康　厚生年金　雇用　労災
定年　　　　　　 60歳　再雇用制度有
就業時間　　　 09:30〜18:00（所定労働時間7時間30分）
ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制　 有（1日単位11:00〜17:00）
休日　　　　　　 年間125日間（土曜、日曜、祝日、夏季、冬季）
有給休暇 　　　10日間〜最高20日間
退職金　　　　　 有
福利厚生　　　 育児休暇制度、介護休暇制度他

【時間外手当】月間30時間までは月給に含まれる残業見合給制です。（1日の所定労働時間が7時間30分ですので、実質的には月間19時間30分を超えた分から残業手当が支給されます。）
【年齢制限理由】特定年齢層及び最適な年齢分布維持のため。

◆取締役以上の個人付秘書経験

まずはサポート精神・ホスピタリティに溢れた方かどうかが第一の基準となります。秘書としての一般的な優秀さは持ち合わせていながら、主にサポート業務に徹し円滑に業務をまわすことがきるということが求められるところになります。また、仕事柄発生するあらゆる事態に瞬間瞬間で柔軟に対応できる、臨機応変さ・判断力が求められます。更にいうならば、エネルギッシュな創業社長についていくためには精神的・肉体的にタフであることも必要です。

管理部門のマネジメント経験
財務経理、人事、総務の業務に精通している方
法務経験があればなお可

面接にて夢を語って頂ける方
◆社労士の資格を持っている方◆給与計算や社会保険手続きの経験がある方
◇人材派遣会社での勤務経験があり、請求・支払い・給与などの一連の業務の流れが理解できている方は尚可。
マネジメント経験者。男性。
【OA能力】Excel Word
【当社の現状】10社の子会社の内4社は、M&；Aや新規事業会社の立上げなどにより昨年度新たに増えたものです。今後は2011年の東証一部上場に向けて、制度や仕組みなど内部統制の強化に力を入れていく予定です

■英語のスキルを活かし、成長企業の経営企画部門にてサポート役として支えてください。また企業経営に大きく関与するＩＲ業務にも携わっていくことが出来、経験業務の幅を広げることが可能です。
■スピード感のある職場環境であり、個人の業務スキルを磨くチャンスも多くあります。
■英語は日常会話レベル必須

＊必須要件＊
・連結決算業務経験
・マネジメント経験
・プレーイングマネージャとして、ご自身でも実作業ができる方
・フットワークの軽い方

＊尚可要件＊
・上場企業での業務経験

・経理経験５年以上
・連結決算の実務経験（子会社10社あります）
・一般企業にて課長以上の管理職（マネジャー）の経験
・上場企業での有価証券報告書の作成経験尚可
・経理、財務業務全般に関するマネジメント経験
・年次・月次決算をひとりでできるかた

＊必須要件＊
・一般企業にて課長以上の管理職（マネジャー）の経験
・総務業務全般に関するマネジメント経験
・株主総会業務経験

＊尚可要件＊
・総務としてのスキル、キャリアを「密度を濃く」積みたい方大歓迎！！
・上場企業での実務経験
・法務業務経験者　尚可

ＰＣスキル　特にエクセル必須
経理・総務部門でのマネジメント経験
経理経験を5年以上お持ちの方
経営管理・連結管理のできる方
決算の経験ある方

・ 社内で必要となる情報システムの企画　・アプリケーション・業務系知識がある方を希望（人事・会計・物流�